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arbeit plus ist seit über 35 Jahren das unabhängige, österreichweite Netzwerk von 200 gemeinnützigen Sozialen Unternehmen an knapp 500 Standorten, die mit Beratung, Qualifizierung und Beschäftigung benachteiligte Menschen beim beruflichen (Wieder-)Einstieg unterstützen.
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Arbeitsmarktpolitik für Frauen: Was braucht es wirklich?
2. März 2023 von arbeit plus

Trotz insgesamt positiver Lage am (Erwerbs-)Arbeitsmarkt, sind Frauen* nach wie vor strukturell benachteiligt: Sie verdienen weniger, sind meist hauptverantwortlich für unbezahlte Care Arbeit und häufiger von Diskriminierung und sexueller Belästigung […]
Druck auf in Teilzeit arbeitende Frauen ist der falsche Weg
15. Februar 2023 von arbeit plus

Frauen sind am Arbeitsmarkt nach wie vor benachteiligt. Faktoren sind die schlecht ausgebaute Kinderbetreuung am Land, verfestigte Gender-Stereotypen und ungleiche Verteilung von Care- und Sorgearbeit.
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Qualifizierungsdefizite in Sozialen Unternehmen?
15. Februar 2023 von arbeit plus

Soziale Unternehmen zur Arbeitsintegration (auf englisch: WISEs) stehen im Mittelpunkt des B-WISE-Projekts, das darauf abzielt, Qualifizierungssstrategien für den sozialen Sektor zu entwickeln.
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Blick auf langzeitarbeitslose Menschen nicht vergessen
6. Februar 2023 von arbeit plus

Heute fand das erste Treffen der Reformgruppe zum Arbeitsmarkt statt. Die Reformgruppe rund um Wirtschaftsminister Kocher, Finanzminister Brunner und Sozialminister Rauch erarbeitet in den kommenden Monaten Maßnahmen, um mehr Beschäftigte in […]
Licht ins Dunkel der Sozialhilfe: Chancen und Teilhabe für langzeitarbeitslose Menschen
1. Februar 2023 von arbeit plus

Arbeits- und Wirtschaftsministerium und AMS freuen sich über positive Nachrichten. Dabei wird übersehen, dass die Langzeitarbeitslosigkeit im Verhältnis weniger schnell sinkt als die Zahl der Arbeitslosen insgesamt. Im Jahr 2022 […]
Zentrale Forderungen von arbeit plus anlässlich der Regierungsklausur
12. Januar 2023 von arbeit plus

Anläßlich der aktuellen Regierungsklausur hat arbeit plus die drei zentralen Forderungen für eine zukunftsgerichtete Arbeitsmarktpolitik zusammengefasst. Für eine aktive Arbeitsmarktpolitik im Interesse des Arbeitskräftemangels und der betroffenen Menschen. Trotz positiver […]
Digital Skills Gap: Technische Fähigkeiten & Softskills in Sozialen Unternehmen
16. Dezember 2022 von arbeit plus

Im Rahmen des B-Wise Projects wurden #Qualifikationsbedarf und #Qualifikationslücken von Sozialen Unternehmen in 13 Projektpartnerländern untersucht. In einer empirischen Analyse wurden Umfragen durchgeführt, um herauszufinden, welche Qualifikationen für die Erfüllung […]