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Neue Arbeit Personalservice unterstützt Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen und bei der Planung des Personalbedarfs und übernimt das Risiko bei etwaigen Ausfällen. Unternehmen profitieren von einem geförderten Stundensatz und gewinnen motivierte Mitarbeiter*innen.
Neue Arbeit bietet Arbeitsuchenden ab 45 Jahren eine Perspektive, die dem Bedürfnis nach Arbeitsplatzsicherheit, Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und/oder Erwerb von Pensionszeiten entgegenkommt.
Neue Arbeit Personalservice unterstützt Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen und bei der Planung des Personalbedarfs und übernimt das Risiko bei etwaigen Ausfällen. Unternehmen profitieren von einem geförderten Stundensatz und gewinnen motivierte Mitarbeiter*innen.
Neue Arbeit bietet Arbeitsuchenden ab 45 Jahren eine Perspektive, die dem Bedürfnis nach Arbeitsplatzsicherheit, Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und/oder Erwerb von Pensionszeiten entgegenkommt. In Form eines zeitlich befristeten Dienstverhältnisses im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung können Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Bereichen arbeiten, Ziel ist die Übernahme beim Beschäftigerbetrieb bzw. der Pensionsantritt.
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