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ABZ*AUSTRIA hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern in Bildung und am Arbeitsmarkt zur Aufgabe gemacht. Rund 110 Mitarbeiter*innen engagieren sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt.
Die Angebote richten sich dabei an Frauen und – immer mehr – in wirkungsvollen Segmenten auch an Männer, darüber hinaus an Unternehmen und Entscheidungsträger*innen aus Politik und Wissenschaft.
Mit dem Ziel der Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit umfassen sie Bereiche wie Wiedereinstieg, Gestaltung von beruflichen Auszeiten und Karenzmanagement, AgeManagement, Diversity Management, Förderung von Frauen in handwerklich-technischen Berufen und spezifische Angebote für Migrantinnen.
Das Portfolio umfasst berufliche Orientierung, Karrierecoaching, Beratungen, Workshops, Lehrgänge, Aus- und Weiterbildungen sowie die Unterstützung bei der Gründung von Unternehmen für Frauen.
Für Unternehmen werden Beratungen, Workshops und Trainings für Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu Themen wie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Frauen in Führungspositionen, gleichstellungsfördernde Unternehmensstrukturen und Rahmenbedingungen, z.B. gleichstellungsorientierte Arbeits(zeit)modelle sowie werteorientierte Unternehmensstrategien durchgeführt.
Umfassende Beratungs- / Coachingangebote für Frauen rund um die Themen Bildung und Arbeitsmarkt sowie spezielle Angebote für Frauen mit Fluchterfahrung,
Aktuelle Kurse und Schulungen umfassen z.B. Berufsorientierung für Wiedereinsteigerinnen, Vorbereitungskurse auf das Nachholen des Pflichtschulabschlusses, Workshops zur Erlangung digitaler Kompetenzen u.v.m.
ABZ*AUSTRIA bringt sich mit seiner Expertise in Studien und Forschungsprojekte zur Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsmarkt ein.
Für Unternehmen bietet ABZ*AUSTRIA Cross-Mentoring, Karenzmanagement, Duales Führen und Beratung zu Gleichstellung und Vereinbarkeit, neuen Arbeitszeitmodelle u.v.m.
ABZ*AUSTRIA bietet Train the Trainer Programme, wie den ABZ*KarriereKompetenzKompass an.
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