Am 19. Jänner kam es zu einer Einigung in den Verhandlungen für den SWÖ-Kollektivvertrag 2017. Die Sozialwirtschaft Österreich und die verhandelnden Gewerkschaften (GPA-djp und vida) einigten sich auf eine Steigerung von Löhnen und Zulagen um 1,3 Prozent ab 1. Februar 2017. Diese Erhöhung gilt für Kollektivvertragslöhne, Ist-Löhne und Zulagen. Alte Gehaltssysteme werden ebenfalls um 1,3 Prozent – maximal jedoch um 56,10 Euro – erhöht.
Ab April 2017 sind weitere Verhandlungen zum Thema Arbeitszeit geplant. Konkret sollen eine Arbeitszeitverkürzung auf 35-Wochenstunden und weitere Rahmenbedingungen (z.B. Dienstplan, Fahrzeiten oder Durchrechnungszeiträume) diskutiert werden. Im Rahmenrecht wurde der Papamonat mit Kündigungsschutz im Kollektivvertrag als Rechtsanspruch verankert und soll künftig auch ein drittes Karenzjahr auf alle Ansprüche angerechnet werden.
Die detaillierten Verhandlungsergebnisse und Gehaltstabellen können hier heruntergeladen werden und werden in den nächsten Tagen in den Kollektivvertrag eingearbeitet.
