Am Dienstag, den 17. März 2026 veranstaltete arbeit plus ein Online-Innovation Lab zum Thema „Grüne Transformation in der Praxis – Impulse von GreenBoost4WISEs für Soziale Unternehmen und Organisationen“.
Ökologische Themen sind für das Netzwerk von arbeit plus aus mehreren Gründen relevant:
- Die ökologische Frage ist gleichzeitig immer auch eine soziale Frage – und die Klimakrise hat bereits heute negative Auswirkungen auf die Zielgruppen Sozialer Unternehmen.
- Die Auseinandersetzung mit ökologischen Themen kann in Sozialen Unternehmen auf drei Ebenen Wirkungen entfalten: Unternehmerische Prozesse werden ökologisiert, Stammmitarbeiter:innen werden sensibilisiert und durch die Integration ökologischer Themen in die Klient:innenarbeit entfaltet sich eine Multiplikatorwirkung.
- Insbesondere im Bereich Kreislaufwirtschaft ergeben sich Synergieeffekte zwischen arbeitsmarktpolitischen und ökologischen Zielsetzungen.
Im Innovation Lab haben wir uns mit konkreten Schritten in Richtung ökologischer Transformation in Sozialen Unternehmen auseinandergesetzt. Im Zuge dessen wurden folgende Themen besprochen:
Aktuelle Entwicklungen und Lobbying im Bereich Kreislaufwirtschaft:
Rund 30% der Mitgliedsunternehmen von arbeit plus sind in der Kreislaufwirtschaft tätig (großteils in der Altkleidersammlung). Um die Expertise der Sozialen Unternehmen und die arbeitsmarktpolitischen Synergiepotenziale besser zu nutzen, setzt sich arbeit plus aktiv für eine bessere Zusammenarbeit der Politikfelder ein. Erste Schritte in diese Richtung sind die Förderung der KPC für Soziale Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft und ein kürzlicher Austauschtermin zwischen Vertreter:innen aus Arbeitsmarktpolitik, Abfallwirtschaft und Sozialen Unternehmen auf Einladung von AMS, Re-Use Austria und arbeit plus.
Berichte aus dem abgeschlossenen EU-Projekt GreenBoost4WISEs:
Zwischen 2023 und 2025 hat arbeit plus gemeinsam mit ReUse-Austria und einigen weiteren Organisationen in ganz Europa das Projekt „GreenBoost4WISEs“ umgesetzt. Im Rahmen dessen konnten Soziale Unternehmen von Beratungen und Weiterbildungen zu ökologischer Nachhaltigkeit profitieren. Zwei Unternehmen berichteten von ihren Erfahrungen, Learnings und davon, wie es nach den Beratungen weiterging:
- Bei Attivo, einem sozialökonomischen Betrieb mit Überlassung mit mehreren Standorten in Kärnten wurden die Beratungen für unternehmensinterne Bewusstseinsbildung und für Strategieüberlegungen genutzt. Daraus entstand mittlerweile auch ein durch den EU-Just-Transition-Fonds finanziertes Folgeprojekt (Attivo:green), in dem es darum geht, Nachhaltigkeitsthemen niederschwellig in die Kund:innenarbeit zu integrieren.
- GESA, ein sozialökonomischer Betrieb in St. Pölten, nutzte die Beratungen und Schulungen im Rahmen von GreenBoost4WISEs, um einen neuen Geschäftszweig im Bereich Kreislaufwirtschaft (Elektroaltgeräte) aufzubauen und in das niederösterreichische ReVital-Netzwerk einzusteigen. Dafür wurden die Fachtrainer:innen geschult und ein Aktionsplan erstellt, der jetzt Schritt für Schritt abgearbeitet wird.
Konkrete erste Schritte zur grünen Transformation: Umweltmanagement in Sozialen Unternehmen/Organisationen
- Zu guter Letzt teilte Roman Mesicek, Unternehmensberater bei ThirtySix Degrees Sustainability, Tipps für die ersten Schritte einer grünen Transformation im Sozialen Unternehmen. Diese sind in seiner Präsentation nachzulesen. Download hier.
- Weitere hilfreiche Links zur selbstständigen Recherche von Förderungen finden sich hier: Transparenzportal und Förderkompass Kreislaufwirtschaft.
Wir bedanken uns herzlich für die Teilnahme der interessierten Kolleg:innen, die Inputs und den Austausch!
