Am 16. Oktober fand das arbeit plus Innovation Lab zum Thema “Generationen- und Führungswechsel in Sozialen Unternehmen” im schön&gut social concept store statt.
Den Auftakt machte der Vortrag von Luise Dinger, die sich im Rahmen ihrer Masterarbeit im Studiengang „Forschung und Innovation in der Sozialen Arbeit“ an der Uni Köln eingehend mit dem Thema auseinandersetzte. Im Fokus standen die Herausforderungen, Chancen und bewährte Praktiken im Zusammenhang mit Generationen- und Führungswechseln in Sozialen Unternehmen. Ihre Forschung betonte die Bedeutung gut durchdachter Übergangsphasen für die langfristige Stabilität und den Erfolg einer Organisation.
Anschließend daran diskutierte arbeit plus Geschäftsführerin Sabine Rehbichler mit Helmut Bayer und Ulrike Würzburger über ihre Erfahrungen mit dem Generationenwechsel bei B7 – Arbeit und Leben in Oberösterreich. Die Diskussion bot interessante Einblicke in die Praxis und verdeutlichte, dass Führungswechsel gut kommuniziert und im Unternehmen verankert werden müssen. Das braucht insbesondere ausreichend Zeit, Vorbereitung und Engagement aller Beteiligten. In einer abschließenden Diskussionsrunde gab es die Möglichkeit, sich über eigene Erfahrungen und notwendige Rahmenbedingungen für zukünftige Generationen- und Führungswechsel in Sozialen Unternehmen auszutauschen.
Herzlichen Dank an alle Teilnehmer:innen für den spannenden Austausch und die anregenden Diskussionen!
